ゼネラリストからスペシャリストへの旅路

約20年間の会社員生活を経て、採用支援事業で独立した私のキャリアは、ゼネラリストとスペシャリストの間を行き来する旅のようでした。

多岐にわたる経験

私の採用に関わるキャリアは20年に及びますが、その間、採用だけに留まらず、法人営業、マーケティング、広報、経営企画、カスタマーサクセスなど、多岐にわたる部門を経験しました。これらの経験を通じて、人材マネジメントや財務指標など、さまざまなスキルを磨いてきました。

これらの経験は、自分自身の強みと情熱が最も活かせる採用という分野で独立するきっかけとなりました。経営者として、採用領域での仕事を続ける中で、ゼネラリストとしての幅広い経験が、特定の分野のスペシャリストとしての深い理解と能力を高めるのに役立っていることを実感しています。

様々な部門や職種を経験することで、幅広い知識と視野を持つゼネラリストとしての自分を育てることができました。そして、その中で自分の真の強みや専門性を見つけ出すことが、自己成長の鍵であると確信しています。

特に採用領域では、「採用サービスを利用する側（人事）」と「採用サービスを提供する側（法人営業）」の両面を経験したことで、この領域の深さや面白さをより深く理解できるようになりました。この双方向の経験は、採用という領域における私の専門性とサービスの質を一層高めることにつながっています。

ゼネラリストからスペシャリストへの転換は、単なるキャリアの変遷ではなく、自己成長と専門性の向上のための旅です。多様な経験を積むことで、自分自身の真の強みを見つけ、それを活かす分野で深い専門知識を磨くことができます。このプロセスを通じて、私たちは自分自身の能力を最大限に発揮することができるのです。