Scout&Voice

スカウトアンドボイス


攻め改善がつながる
新卒採用支援サービス

そのスカウト、ただ“送ってるだけ”になっていませんか?

新卒採用は、年々難易度が上がっています。
内定辞退も増加し、スカウトの工数も足りない…。
それなのに、なぜ辞退されたのか分からない。
次の手を打てず、また来年も同じことを繰り返す——。

Scout&Voiceは、

攻めのスカウト辞退理由の見える化を一気通貫で提供する、

新卒採用に特化した“実行+改善”型サービスです。

企業が抱える3つの採用課題

スカウト媒体は契約したものの、手が回らず放置状態。

「他社に決めた」「検討した結果…」だけで終わってしまい、核心がつかめない。

振り返りが曖昧で、次の年も同じ失敗を繰り返してしまう。

そこで登場するのが…

Scout&Voice

「届ける」と「聞き出す」で、
採用の質を根本改善。

新卒市場を熟知した担当者が、
貴社の魅力を再定義し、言語化
訴求力のある文面で、狙ったターゲットへスカウト送信。
貴社は、承認と面談だけでOK

辞退者へ第三者としてアプローチし、本音を引き出します。
収集したインタビューは、AIで構造化し、
「なぜ辞退されたのか?」を数値で可視化。

辞退理由・スカウト反応をAIが自動分類。
どの職種・エリア・訴求軸が
響いていたか/響いていなかったかを一目で確認。
改善の打ち手もセットでご提案します。

Voice

A社(社員数120名・メーカー)

「はじめて“本音”の辞退理由を聞けて、驚きました。自社のイメージと、学生の受け取り方にギャップがあることに気づけました。」

B社 人事ご担当者(30代)

 「スカウトが“出せない問題”がずっと悩みでしたが、任せてよかった。文面もターゲットも的確で、反応率が目に見えて上がりました。」

Solutions

  • 新卒スカウト送信(ターゲット設計+文面作成含む)
  • 内定辞退者インタビュー(質問設計+実施)
  • AIによる辞退理由の構造化分析
  • 月次レポート+改善提案(プレミアムプラン)

Sample

Plan

プラン内容月額費用
トライアルプラン辞退者インタビュー1名+簡易レポート(1回限り)¥0 ※初回限定
ベーシックプラン月100通スカウト+辞退者1名インタビュー¥100,000〜
スタンダードプラン月150通スカウト+3名インタビュー+AIレポート¥200,000〜
プレミアムプラン月200通スカウト+5名インタビュー+月次改善会議¥300,000〜
辞退インタビュー単体(スポット依頼可)1件 ¥20,000〜

Comparison

比較項目Scout&Voice一般的なスカウト代行一般的な辞退者インタビュー代行
スカウト代行の提供
(新卒特化・ターゲット設計
+文面作成込み)

(媒体運用や送信のみ)

(提供なし)
辞退者インタビューの実施
(第三者ヒアリング+設計支援あり)

(基本的に質問テンプレートのみ)
インタビューの“本音抽出力”
(匿名+人事でない第三者が実施)

(人によってはヒアリングが浅い)
AIによる分析・レポート可視化
(辞退理由や傾向を自動で構造化)

(テキスト納品 or 手動レポート)
スカウト効果 × 辞退理由の統合分析
(同じ視点で統一的に分析・改善可能)
月次改善提案までの一貫支援
(プレミアムプランで対応)
実行と改善がセットになっているか
(“打つ”と“振り返る”が
つながっている)

(実行のみ)

(振り返りのみ)
新卒特化の知見と人材理解
(新卒専門のプロが設計)

(媒体運用の代行が中心)

(採用文脈に詳しいとは限らない)
費用対効果(コストに対する改善貢献)
(分析込みで改善サイクルが回る)

(反応率が読めない)

(レポートはあるが活用が難しい)

Faq

Q インタビュー対象の学生はどう探しますか?

A 貴社で把握されている辞退者に、弊社から第三者として依頼します。約7割が回答してくれます。

Q スカウトは自社の媒体を使いますか?

A はい。ご契約中の媒体(例:OfferBox、キミスカ等)へのログイン権限をお借りして代行します。

Q 自社の特徴に合う文面を作れますか?

A 事前ヒアリングにて、魅力の言語化をサポートしますのでご安心ください。

今だけ無料モニター実施中!

Scout&Voiceを無料で1名分、体験できます。辞退者の“リアルな声”を聞いてみませんか?

まずはお気軽にご相談ください。

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