月額5万円

採用のプロから


アドバイスが受けられる


月額制チャット
コンサルティング
サービス

相談できること

ちょっと相談したいことありませんか?

採用戦略の
壁打ちして欲しい

おすすめのエージェントを
教えて欲しい

歩留まりは他社と比べて
どうなんだろう?

説明会スライドをみてほしい

どのスカウト媒体を
使えば良いかな?

リファラル採用って
どうやるの?

※スカウト代行や資料作成等の作業・代行はサービス対象外です

Recruiters Tip Chatは採用プロ集団に相談できるサービス

採用プロフェッショナルからチャットでアドバイスを受けることができます

※アドバイザーとはNDA締結しておりますので、情報漏洩することはございません。
※ご利用中のチャットサービスにて導入可能です。

サービス詳細

相談に使うチャットツールSlack、chatwork等(1社2名まで)
相談できる時間平日10:00〜17:00
相談できる質問採用業務全般
回答目安即対応〜遅くても当日中
質問数無制限

チャットは私が返信します

日本中の企業に良いマッチングを

  • 人材ベンチャー採用責任者(AP8,000名)
  • ITスタートアップ(HR領域)役員
  • プライム企業採用責任者(中途500名、AP5,000名)
  • リクレングス株式会社創業

代表取締役 小山 剛史

人材系ベンチャー、採用関連ITスタートアップ執行役員、東証一部上場企業中途採用責任者を経験し、2022年リクレングス株式会社設立。

中途採用年間500名、アルバイト採用年間5,000名採用実績、職種特化型求人サイト立ち上げ等の経験から事業成長させる為には自社にあった人材採用が必要と確信。経営陣が採用にコミットする世界を実現する為、起業。人事関連セミナー講演多数(日経・HRconference、HRsummit)。

ご利用料金

今日のビジネス環境では、組織の採用戦略は成功の鍵となります。

しかし、全ての企業が採用のプロフェッショナルを雇用する余裕があるわけではありません。
そこで「月額制チャットコンサルティングサービス」の「Recruiters Tip Chat」をご提案いたします。

「お試しで採用コンサルティングを受けてみたい」または「ちょっとしたことを聞いてみたい」という方々を対象としております。

※チャットを活用した顧問契約です。コミュニケーションツール:slack, chatwork等。
※ご契約解除は前月末日までにチャットにてお知らせくださいませ。
※本提案書記載の金額は全て税抜表示になります。
※ご契約後は取引企業様としてロゴご提供をお願いいたします。
※上記以外の追加で取り組みを行う場合は別途お見積りをご提示いたします。

Q&A

A.いいえ、月額5万円(税抜)の料金で、サービスの基本的な内容全てをご利用いただけます。この基本料金には、サービスの利用に関する全ての機能が含まれており、初回のセットアップ料や年間の更新料など、追加で発生する費用はございません。ご安心してご利用ください。

A.はい、契約期間は最短で1ヶ月からとなっております。短期間だけのご利用を希望される方も、長期間にわたるご利用を検討される方も、どちらも大歓迎です。契約内容や期間に関する詳細や疑問点は、契約前に十分にご説明させていただきます。

A.お客様のご相談は何度でもお受けいたします。疑問や悩み、要望など、どのような内容であっても、私たちが全力でサポートさせていただきます。お客様の成功や満足を第一に考えておりますので、何か気になる点がございましたら、いつでもお気軽にご連絡ください。

A.私たちは主要なチャットツール、例えばSlackやChatworkなどに対応しております。もし、お客様が使用しているチャットツールが異なる場合や、対応ツールに関する詳細を知りたい場合は、直接お問い合わせいただければと思います。お客様のビジネス環境やニーズに合わせて、最適な対応を心掛けております。

A.基本的には、私たちのサービスはチャットベースでの相談を前提としております。しかし、特別な事情やご希望がございましたら、WEBシステムを使用した相談にも柔軟に対応させていただきます。具体的な方法や条件については、別途ご相談させていただきますので、お気軽にお知らせください。

A.本格的なコンサルティングのご希望の際は、まずはお客様の具体的なニーズや目的、期待する成果などをお聞かせください。それを基に、最適なプランやアプローチを検討し、費用や期間、サポート内容などの詳細を一緒にご相談させていただきます。私たちはお客様のビジネスの成功を最優先に考えておりますので、どんな要望でもお気軽にお知らせください。

User Voice

大手飲食チェーン/新卒採用担当

新卒採用は毎年の大きなイベントで、どのように学生にアプローチすれば良いのか、常に悩んでいました。
このチャットサービスを利用して、学生のニーズや最新の採用トレンドについてのアドバイスを受けることができ、非常に助かっています。専門家とのリアルタイムなコミュニケーションが、新卒採用の質を向上させてくれました。

某大手IT企業/中途採用担当

中途採用は経験者を求める一方で、企業文化に合った人材を見つけるのが難しい。
このチャットサービスを通じて、求める人材の定義や選考のポイントについてのアドバイスを受け取ることができました。専門家の的確な指摘や提案により、より適切な採用活動ができるようになりました。

個人経営の飲食店/アルバイト採用担当

アルバイト採用は頻繁に行われ、迅速な対応が求められます。しかし、どのように効率的に採用活動を進めるか、常に悩んでいました。このサービスを利用することで、短期間での採用戦略や面接のコツなど、多くのアドバイスを得ることができました。アルバイト採用のスピードと質、両方を向上させるための大きなサポートとなっています。

日本中の企業に、採用顧問を。

中小企業の皆様へ

現代のビジネス環境は、日々の経営課題だけでなく、
人材確保という大きな壁に直面しています。

人材は企業の最大の資産と言われて久しいですが、その重要性が増す一方で、
人不足や採用難、そして良い人材に出会えないという問題が深刻化しています。

特に中小企業においては、大手企業との競争もあり、
採用活動において多くの困難が伴います。

さらに、採用に関する専門的なコンサルティングを受けることは、
高額な費用がかかるため、なかなか手が出せないという現実もあります。

しかし、採用の成功は事業の成長に直結しているため、
適切なサポートを受けることの重要性は増しています。

私たちは、そのような中小企業の課題を深く理解し、新しい解決策を提案いたします。

それは【チャットを通じて採用のプロフェッショナルに直接アクセスする】こと。

この方法なら、高額なコンサルティング料を気にせず、
いつでも、どこでも、採用のアドバイスやサポートを受けることができます。

将来的には、事業の成長とともに、
採用のプロが常に隣にいるような状態を実現することができます。

この新しい形の採用サポートを通じて、中小企業の皆様が人材確保の課題を乗り越え、
更なる飛躍を遂げるお手伝いをさせていただきたいと考えています。

CONTACT

〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-23-4 桑野ビル2階