採用コンサルティング
あなたの企業の強みを活かして
事業成長をドライブさせる人材を採用する為に
当社のメソッドを提供します！
まずはお悩みをお聞かせください。
きっと解決のヒントがあります。
ご連絡お待ちしております。
採用でこんなお悩みありませんか？
Problem
応募獲得できない
とりあえず良さそうな求人媒体や流行りの手法を取り入れてませんか？
他社と応募者の取り合いではコストばかりかかってしまいます。
採用ノウハウがない
応募獲得だけがノウハウだと
思っていませんか？
応募者に入社したいと思ってもらうには他にもやるべき事が多くあります。
採用したけど活躍しない
採用できないからとりあえずで
妥協した採用をしていませんか？
その方は本当に自社のビジネスを成長させてくれる人材でしょうか？
FEATURE
採用コンサルティングサービスの特長
週1回の定例MTG
採用の成功は、継続的なコミュニケーションによって築かれます。私たちとの週1回の定例ミーティングでは、お客様のニーズや課題を常に共有し、それに基づいた最適なアドバイスを提供します。このミーティングを通じて、採用活動の進捗状況を確認し、必要な場合は戦略の見直しや調整を行います。これにより、採用活動が常に最適な方向に進むことを保証します。
深い事業理解からのペルソナ設計
事業の特性やビジョンを深く理解することは、採用活動の基盤となります。私たちのコンサルタントは、お客様の事業を深く理解し、それに基づいて最適な採用ペルソナを設計します。このペルソナ設計により、ターゲットとなる候補者の特性やニーズを明確にし、効果的なアプローチを実現します。
候補者インタビューからの戦略設計
候補者とのインタビューは、採用戦略を練る上での重要なステップです。私たちは、候補者のニーズや価値観を深く探ることで、お客様の事業や組織文化に合致する人材を見極めます。そして、その情報を基に、長期的な採用成功を実現するための戦略を設計します。
自社だけでは正しい採用を手に入れるまで時間がかかる
自社を成長させる活躍人材から逆算した採用設計を提供します
01
Why?
なぜ採用するのか？
02
Target
どんな人を採用するのか？
03
Time
いつまでに採用するのか？
04
Value proposition
他社にない自社の強みは何か？
05
Channel
どんな手法で候補者と出会うか？
06
Candidate Experience
どんな選考体験で候補者に
入社したいと思ってもらうか？
07
Closing
どのように入社承諾頂くか？
08
On board
入社初期の活躍支援体制が
できているか？
09
Action
入社後、期待通りの活躍をしているか？
「リクレングス」にお任せ頂ける範囲
採用戦略
採用戦術
オペレーション
選考
PLAN
料金プラン
ライトプラン
（費用を抑えたい方に）
スタンダードプラン
（しっかり採用支援希望の方に）
プレミアプラン
（全てお任せしたい方に）
※上記以外にも個別プランでご相談可能ですので、お気軽にご相談くださいませ。
FLOW
ご支援までの流れ
無料相談にてお悩みをお聞かせ下さいませ。
ヒアリングさせて頂いた内容を元にご支援内容をご提案させて頂きます。
ご契約までは無料ですのでご安心くださいませ。
STEP01
無料相談
「お問い合わせフォーム」からお気軽にご連絡くださいませ。
メールにてお打ち合わせ日程調整させて頂きます。
STEP02
ヒアリング
ご相談内容についてヒアリングさせて頂きます。
お悩みごとや目指したい状況をお聞かせくださいませ。
STEP03
ご提案
ヒアリング内容を元にご支援内容をご提案させて頂きます。
ご提案内にてご支援プラン変更も可能です。
STEP04
ご契約
ご提案内容のご契約をお願い致します。
ご契約は6ヶ月から承っております。ここまで費用は発生しません。
STEP05
ご支援開始
ご契約内容に沿った採用ご支援をさせて頂きます。
御社の採用成功パートナーとして尽力致します。
CONTACT
〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-23-4 桑野ビル2階